Революційний настрій TPG

Travel Professional Group у рамках збільшення франчайзингової мережі дає можливість стати франчайзі компанії за одну гривню. Це означає відсутність вхідного квитка у франчайзинг, та щомісячного роялті. Відсутність плати за франшизу пояснюється тим, що ми є туристичним оператором, і наш інтерес у максимальній продажі наших турів. Ми відкриті партнерам, які знатимуть наш продукт і продавати його на ринку. Черга шукаємо франчайзі у містах-мільйонниках, таких як Львів, Харків, Запоріжжя та інших, де ще немає наших представництв ”, – поділився Кирило Янов, керівник відділу франчайзингу Travel Professional Group.



Компанія зацікавлена у партнерах, які готові тісно співпрацювати, спільно розвиватися та інвестувати у туризм. Важливо, щоб майбутні франчайзі добре знали продукти компанії, вміли продавати їх та заповнювали блок-місця. Якщо йдеться про турагентства, які вже працюють на ринку, то основна вимога: розуміння клієнтом, що він знаходиться в Travel Professional Group. Обмежень у придбанні продуктів інших туркомпаній немає, але преоритетом звичайно є продукти і напрями TPG. Відсутні щомісячні плани та звіти з продажу, але важливими є віддача від виконаної роботи та обороти продажів.

"До нашого франчайзі у нас ексклюзивний підхід: ми підключаємо до нього куратора, який його веде та допомагає вирішувати складні та конфліктні ситуації, підтримує та допомагає підвищити професіоналізм команди. Також для наших майбутніх партнерів ми пропонуємо безкоштовні юридичні та бухгалтерські консультації. Якщо йдеться про київських франчайзі, тобто доступ до call центру, що забезпечить до 30 дзвінків від потенційних клієнтів на місяць. Ми завжди йдемо назустріч і намагаємося створити максимально лояльні умови роботи", - наголосив Кирило Янов.

На даний момент у розробці Travel Professional Group знаходиться інтерактивний проект, який протягом двох місяців компанія планує запустити в роботу, щоб підвищити ефективність усієї мережі. Тепер кожен менеджер може пройти тестування знання продуктів, напрямів компанії. Для керівника це допомога у підборі добрих фахівців. "Аналогу подібному продукту в Україні ще немає. Цей проект допоможе швидко впровадити бізнес модель TPG по всій мережі. Наші партнери зможуть протестувати себе та своїх менеджерів. За допомогою сучасних інтерактивних рішень ми можемо покращити професіоналізм персоналу компанії", - сказав на завершення Кирило Янов.